Contenido

Unidad 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo y marco legal.
Unidad 2. Organización y gestión de la prevención.
Unidad 3. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
Unidad 4. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo .
Unidad 5. Riesgos derivados de las condiciones ergonómicas.
Unidad 6. Riesgos psicosociales derivados de la organización del trabajo.
Unidad 7. Riesgos específicos en el uso de pantallas de visualización de datos.
Unidad 8. Riesgos asociados a la movilización de personas.
Unidad 9. Primeros auxilios.

Objetivos específicos

• Identificar los conceptos básicos sobre salud laboral y sobre su relación con el medio ambiente de trabajo.
• Interpretar y aplicar la normativa básica en salud laboral y la específica relacionada con los diferentes factores de riesgo laborales.
• Analizar y describir la organización y gestión de la prevención en la empresa.
• Diferenciar las desigualdades de género en la gestión de la prevención en la empresa.
• Clasificar los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, en particular los riesgos relacionados con la seguridad, la higiene, ergonomía laboral y la psicosociología aplicada al trabajo
• Discriminar de forma transversal los riesgos laborales específicos presentes derivados de las condiciones de trabajo
• Diseñar y proponer medidas de prevención y/o protección necesarias

Objetivos generales

• Evaluar y estimar la existencia de riesgos en el puesto de trabajo