29,00€

DURACIÓN: 25 horas

EDICIONES 2024

EDICIÓN 1: 15 febrero – 15 marzo

EDICIÓN 2: 15 marzo – 15 abril

EDICIÓN 3: 15 abril – 15 mayo

EDICIÓN 4: 15 mayo – 15 junio

EDICIÓN 5: 15 junio – 15 julio

EDICIÓN 6: 15 julio – 15 agosto

EDICIÓN 7: 15 agosto – 15 sept.

EDICIÓN 8: 15 sep. – 15 oct

EDICIÓN 9: 15 oct. – 15 nov.

EDICIÓN 10: 15 nov – 15 dic

Información adicional

OBJETIVOS Y METAS	Objetivo general Adquirir conocimiento sobre el clima laboral y su influencia en la organización que permita establecer planes de acción de mejora del clima laboral.
CONTENIDO	FUNDAMENTOS DE CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA. 1.1. Qué es clima laboral. 1.2. Elementos que influyen en el clima laboral. 1.3. Factores de riesgo.2. MEDIDA Y ESTUDIO DEL CLIMA LABORAL. 2.1. Herramientas de medida del clima laboral. 2.2. Encuesta de clima laboral. 2.3. La importancia de la encuesta de clima laboral.3. GESTIÓN DEL CLIMA LABORAL. 3.1. Trabajar con los resultados de la encuesta de clima. 3.2. Preparar a los mandos. 3.3. Reunión de comunicación de resultados. 3.4. Reunión de trabajo sobre resultados. 3.5. Puesta en práctica de planes de acción. 3.6. Seguimiento y evaluación.
DIRIGIDO A	Personal de gestión y servicios.
DURACIÓN	25 horas

Consultora	SMARTMIND

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Clima Laboral